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隨著企業(yè)信息化建設(shè)的不斷發(fā)展，近日，集團(tuán)公司對辦公自動化系統(tǒng)（簡稱OA系統(tǒng)）進(jìn)行了升級。系統(tǒng)升級后，登錄界面和使用方法發(fā)生了變化，為使全體員工熟練操作系統(tǒng)、縮短適應(yīng)時間，國儲、新興集團(tuán)分別采用面授、網(wǎng)絡(luò)直播的方式，對各機(jī)關(guān)及分子公司的工作人員開展了相關(guān)培訓(xùn)。
9月20日至22日，由集團(tuán)人力資源管理部組織的“ 2017年度第三期集團(tuán)及所屬企業(yè)管理人員培訓(xùn)班”在新興集團(tuán)三層大會議室舉行。集團(tuán)各級管理人員共55人參加了本次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)是提高集團(tuán)各級管理人員的綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化管理意識與水平，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力的重要舉措。
8月17日，由集團(tuán)人力資源管理部組織的“ 2017年度第二期集團(tuán)及所屬企業(yè)管理人員培訓(xùn)班”在京圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)旨在提高集團(tuán)各級管理人員的綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化管理意識與水平，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。共有來自3個集團(tuán)的60余名管理人員參加了培訓(xùn)。
集團(tuán)公司人力資源與行政管理部于2017年5月25日舉辦了石油與天然氣加工與利用專題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)主要針對集團(tuán)機(jī)關(guān)及在京所屬企業(yè)的非石油專業(yè)員工，普及石油、天然氣專業(yè)基礎(chǔ)知識。
為了提高管理人員的綜合素質(zhì)、完善知識結(jié)構(gòu)、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力，5月16日，由集團(tuán)管委會組織的2017年度集團(tuán)公司及所屬企業(yè)管理人員專題培訓(xùn)第一期在新興三層大會議室正式開班，來自三個集團(tuán)、各區(qū)域公司中層以上管理人員及各分子公司的總經(jīng)理共計60
2017年3月17日下午2點，在集團(tuán)公司大會議室，由人力資源與行政管理部組織開展了《禮儀禮節(jié)與行為規(guī)范專題培訓(xùn)（一）》，集團(tuán)全體員工參加了此次培訓(xùn)。
為加強(qiáng)集團(tuán)機(jī)關(guān)及所屬各單位的合同管理工作，解決OA合同管理模塊運(yùn)行中存在的問題，集團(tuán)公司法務(wù)風(fēng)控管理部、人力資源管理部于2016年11月3日開展了法律風(fēng)險及合同管理專題培訓(xùn)。
2016年10月20日，國儲集團(tuán)所屬各單位財務(wù)負(fù)責(zé)人集聚北京，參加了由國儲集團(tuán)財務(wù)資產(chǎn)管理部聯(lián)合人力資源管理部及用友公司開發(fā)團(tuán)隊共同舉辦的用友NC6.5系統(tǒng)實務(wù)操作及營改增政策解讀專題培訓(xùn)。
為切實解決集團(tuán)各所屬企業(yè)在日常使用電子辦公系統(tǒng)（OA、NC）中遇到的各類問題，理順工作流程，幫助各企業(yè)科學(xué)、規(guī)范、無障礙的使用電子辦公系統(tǒng)，提高工作效率，集團(tuán)公司人力資源與行政管理部、財務(wù)資產(chǎn)管理部于2016年3月28日-29日共同組織了為期兩天的“集團(tuán)電子辦公系統(tǒng)使用及管理”專
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